Bon d'abitude je ne m'interresse pas trop à tout ce qui est politiqur mais j'habite dans la 1ere ville communiste de France et les associations de jeunes pour parler de politiques sont très nombreuses dans la ville donc je n'ai pas pu passer à coté de ce nouveau projet de loi : Le Contrat Première Embauche.
Ce CPE permettrait aux entrepriss d'embaucher un jeune avec une periode d'essai de 2 ans et de pouvoir se débarrassé d'eux sans aucune justification. En gros ca revient à des emplois jetables special jeunes.
Personnelment je suis encore loin d'avoir fini mes études mais je m'engage dans une voie ou je n'ai deja pas beaucoup de chance d'etre embauché à la sortie, en tout cas en France, et je ne pense pas que cette loi pourrait vraiment m'avantager, elle amène juste un peu plus de precarité pour l'arrivée des jeunes dans le milieu du travail. Enfin voila je ne suis pas aller lire les textes sur le sujets donc je ne sui peu etre pas beaucoup informée mais de ce que j'en ai compris cette lois est loin d'être idéale, d'un autre coté on me dit que c'est peu etre bon moyen pour favoriser les embauches de jeunes, car les entreprises n'ose souvent pas embaucher de peur que le salarié ne réponde pas aux exigences voulus. Entre ces 2 opinions je sui pour l'instant un peu perdue. Un avis sur la question?

Non je ne suis pas assez impliqué pour pouvoir juger ...

Il y a deux façons de voir le CPE:

-D'une part, les jeunes ne bénéficieront pas d'un emploi stable avec, et donc c'est une sorte de CDD comme il en existe déjà. Donc pour la sécurité de l'emploi, c'est bien plus que médiocre, et très insatisfaisant...

-D'autre part, il faut bien se rendre a l'évidence qu'il est très dur pour un jeune de trouver un job actuellement. Alors entre risquer le chomage ou le RMI pendant un certain temps, ou avoir un CPE, je pense que le choix est vite fait. C'est pas très satisfaisant, mais le jeune peut disposer d'un emploi pendant deux ans( le temps que son employeur ne paye pas de charges), et donc, il a de l'expérience professionnelle et un salaire.

Honnêtement, je me dis que c'est PRESQUE une bonne chose, maintenant, il faut mettre cette réforme à l'épreuve de la réalité pour en voir les conséquences et les résultats.

Alors moi je sens que sur ce sujet je ne vais pas être tendre.

Je vais d'abbord parler du CNE (contrat nouvelle embauche) qui était censé révolutionner l'emploi pour les petites et moyennes entreprises. Je suis une des nombreuses victimes de ce CNE car après avoir travaillé pendant un mois pour l'ouverture d'un magasin je me suis fait virer sans aucun ménagement et sans préavis en plus avec la vague excuse que mon patron avait vu trop grand au niveau du personnel et que comme j'étais la dernière arrivée je suis la première partie. Je me retrouve donc encore une fois au chômage.

Maintenant le CPE, véritable clône du CNE puisque c'est exactement sur le même principe sauf que çà s'adresse aux jeunes (fallait pas, c'est trop gentil!!!). N'oubliez pas que çà ne dure pas forcémént 2 ans les amis, si le patron n'a plus besoin de vous vous vous ferez virer. Il faut considérer ce contrat comme un contrat de 1 jour, car le lendemain vous ne savez pas si vous travaillerez encore.

J'ai 26 ans et j'ai envie de construire ma vie, de faire des enfants et ce n'est pas avec ce type de contrat que l'on va arranger les choses.

Je sais je suis assez dure mais c'est que j'ai vécu la situation de l'intrérieur alors je sais quoi en dire et en penser.

Honnètement je pense que le système actuel des contrats type CDD et CDI n'est pas à changer, il faut changer la base, c'est à dire l'école en elle même, mais çà c'est un autre sujet...

Pour ma part je suis totalement favorable au CPE et pour cause : ça donne enfin un peu de fléxibilité à notre bon vieux système Francais qui est la rigidité même. Certes une période d'éssai de 2 ans c'est long, mais pour reprendre les propos de Kei, il vaut mieux avoir 2 ans d'expérience que rien du tout. J'irais même plus loin dans l'analyse en disant qu'une réforme profonde de notre système est nécessaire et que le CPE est un bon pas en avant. C'est vrai que dans un monde utopique les 35H et les CDI c'est l'idéal, mais dans le contexte actuel de la mondialisation, c'est complétement obsoléte ! Demandons ce qu'en pense les employés de Seb ?

Certes je ne dirai pas que le système actuel est le meilleur. Mais enfin un système où on peut te virer du jour au lendemain sans te prévenir, où tu n'as pas droit au chômage ou si peut si on te jéte, ou le patrona à tout a y gagner car tu rapporte autant qu un employer normal mais qu il n a aucune charge à payer pour toi. Je suis d'accord que dans un contexte de mondialisation il faut s'accorder mais doit on obligatoirement niveler par le bas. Ou alors, on est d'accord avec le fait que les 3/4 de la richesse mondiale soit détenu par seulement 6 personnes. On quotionne ds se cas là le travail des enfants car on ne cherche pas à faire que les entreprises qui les emplois respectent le droit de l enfance internationnal mais on cherche à être tout aussi compétiitive qu'elles.
Enfin ce n'est que mon humble avisd'utopiste humaniste. (Quand à la question des 35 heures je suis d'accord que s'est une erreur il aurai fallut passer à 30 mais on en parlera sur un autre sujet car sinon ce sera hor sujet justement)

Désolé de te contredire mais avec le CME ou CPE tu aura le droit au chomage comme n'importe quel autre type de contrat, à la même condition toutefois : avoir au moins 4 mois de cotisations dans l'année, et je parle de cotisation chômage et non patronale. Pour ce qui de niveler par le bas, c'est forcement le cas puisque nous sommes au "top" au niveau du social. Parcontre je vois pas en quoi cela cautionne le travail des enfants...Personne à rien dis de tel, surtout pas moi : comme tous les gens normalement constitué je trouve que c'est une hérésie. J'aimerais être comme toi un humanitaire utopiste mais mes 5 années de labeurs mon fait radicalement changer ma vision du monde du travail, encore plus en tant que futur manager. Quant aux 35H, je compte lancer le sujet sur le forum sous peu et je t'attends de pied ferme !

Le cas du travail des enfants était un exemple de ce que l on cotionne en voulant s aligné sur les pays qui le pratique mais on peu aussi dire que l on remet en cause le droit au soin, le cpe remet en question le droit au logement ( car trouve moi une personne qui acceptera de louer ou vendre a une personne dont la stabilité de revenue est loin d'etre assurée) mais je peux continuer si tu veux.

Je pense de + en + que je dois vraiment mal m'exprimé : C'est sûr pour moi qu'il faut redevenir compétitif au niveau du travail, maintenant le but c'est pas d'être comme la Chine, pas celle de l'heure actuelle en tout cas. Quant au droit au logement, dans quel monde tu vis ? C'est déjà le cas que tu es un CDD ou même un CDI : tout est une question de revenu. Tu dois bien le savoir : si tu es célibataire en CDD, bonne chance !

Là je ne suis pas d'accord, si t'as un CDI tu peux avoir un logement plus facilement qu'avec un CDD, même si t'es payé qu'au smic, après si t'es célibataire on te demande toujours un garant et là c'est déjà plus chiant. Mais au niveau du contrat de travail en lui même, le CDI reste un accès plus facile au logement, au prêts bancaires, etc...parce c'est un contrat stable pas comme les CDD, CNE et CPE!

Oui tu as raison, je suis d'accord qu'avec un CDI l'accés aux différents "services" tels le logement ou les prêts bancaires sont quand même facilité par rapport aux autres types de contrats, mais de toute façons ils vont plus avoir le choix car les CDI sont des denrées rares.

Perso je pense qu'au niveau du chomage il n'y a plus aucune solution, à moins de changer carrement de civilisation, et ça, c'est pas les hommes politiques qui peuvent y faire quoi que ce soit.
J'ai perdu toute confiance en la politique d'aujourd'hui, je pense que quelques soient les reformes mises en place, quelques soient les explications, les analyses, les hommes qui les ont mises en place ne cherchent qu'une chose : endormir les electeurs pour sauver leur peau.
Vouloir mettre en application un nouveau contrat précaire pour lutter contre la précarité : tout ce que cela me dit, c'est que Villepin devait à tout prix faire quelque chose pour sauver sa place, et limite, a proposé la première chose qui lui passait par la tête et arrangeait le patronat. L'important, c'est de faire quelque chose, se montrer. Un peu à la Sarko.
Le chomage est un des facteurs les plus important, dans la société occidentale, amenant vers un soulevement de la population, l'election d'un dictateur (vous voyez de qui je veux parler? ) et, espérons-le, une révolution (on peut toujours rever...)
Et comme il n'y a pas de solution au choamge ( déjà de l'époque de Mitterrand on disait que de toute façon, tout avait déjà été fait), l'important est,d'une part,de rendre les gens contents, enfin, pas trop mécontents. Et c'est sur qu'un CPE, c'est mieux que le chomage. A peine, mais mieux quand même. Et, d'autre part, que les gens ne lèvent pas trop la tête vers leurs dirigeants et ne se posent pas trop de question. Quand tu passes tes journées à stresser, à te demander si demain tu auras encore ton boulot, pendant combien de temps tu va réussir à payer ton loyer, la vie politique, tu t'en moques un peu, du moment que ça ne te fous pas encore plus dans la merde.
Et faut pas oublier la gueule que fait la gauche en ce moment. La droite peut tranquillement s'incruster, voir à long terme, bien plus loin que les echéances des différents mandats. Sans doute que la précarité va disparaitre. Vous aller voir que d'ici quelques années, ils vont supprimer les CDI. Est précaire ce qui n'est pas un CDI. Plus de CDI, plus de précarité, plus d'emmerde. Ca marche très bien de nos jours ce genre de logique. Chaque fois que je regarde la télé, j'ai l'impression de lire un Orwell.

Traitez moi de parano si vous voulez, je ne le prendrais pas mal